| Työkalut |
|
PPA käyttää Denison consulting organisaatiokulttuurikyselyä, Denison 360 johtajuuden kehittämiskyselyä ja Denison 360 tiimikyselyä asiakasprojekteissaan auttaakseen asiakkaitaan saavuttamaan korkean suorituskyvyn mahdollistavan kulttuurin ja muuttumiskyvyn.
PPA käyttää Discovery Learningin Change Style Indicator -työkalua auttaakseen johtajia tunnistamaan tyypillisen muutostyylinsä. Change Style Indicator on muutoksen johtamisen arviointiin käytetty työkalu, joka mittaa tyypillisiä tyylejä muutoksen kohtaamisessa ja käsittelyssä. Change Style Indicator tunnistaa vahvuudet ja riskit muutostyyleissä. Tunnistamalla tyypilliset muutostyylit voidaan mahdollistaa yksilöiden työskentely tiiminä, työprosessien uudistaminen ja entistä parempien tulosten aikaansaaminen.
Change Readiness Gauge on ainutlaatuinen lähestymistapa muutosvalmiuteen. Se ei ole ainoastaan projekteihin perustuva arviointityökalu vaan sitä voidaan käyttää lukuisissa organisaatio- ja tiimitilanteissa. |